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中冶寶鋼成功舉辦第四屆職工崗位技能競賽
來源:中冶寶鋼技術 作者:田凱 發布時間:2020年09月23日 訪問量:
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  9月19日,本著“實施人才強企戰略,助力企業快速發展”的競賽宗旨,中冶寶鋼第四屆職工崗位技能競賽隆重開幕。

  一年來,中冶寶鋼以品牌發展戰略為導向,扎實推進“千人計劃”專業技能培訓,不斷提升公司核心競爭力,為公司“三支隊伍”建設提供有力的支持和保障。公司舉辦技能競賽的目的,就是為了更好地適應公司快速發展的需要,大力弘揚“工匠精神”,提高職工技能水平,為企業培養和造就更多的具有較高專業技能的優秀人才,不斷滿足公司快速發展對各類技能人才的旺盛需求。

  競賽堅持“公平、公正、合理性”的原則,精心組織,確保本次職工崗位技能競賽取得圓滿成功。隨后,裁判員代表和參賽選手代表分別進行宣誓。開幕式結束后,將由來自7個基層單位的9支參賽團隊、54名參賽選手按照競賽議程進行為期兩天的技能競賽,其中太鋼項目部、興澄項目部和黃石項目部等三個駐外項目部專門組隊赴上海參加比賽。

  本次技能競賽從策劃到實施,歷時將近一月,中冶寶鋼相關職能部室積極籌劃,召開技能競賽啟動會,專門成立競賽組織機構,指定專人負責,落實競賽場地和實施辦法,明確時間進度,確保整個活動有組織、有步驟地開展。本次技能競賽的最大特點是從競賽形式上創新,打破以往單工種競賽模式,采取團隊項目比賽,比賽項目模擬現場減速箱檢測安裝,考核內容包括減速箱齒輪間隙測量、嚙合間隙測量、標高測量、安裝位置調整、減速機機蓋起重移位作業、焊工鋼板切割作業、手工焊和氬弧焊管對接、現場鉆床和行車電氣排故、插編鋼絲繩等項目,除此之外,還從安全三方確認掛牌、維修作業標準編制、現場標準化作業等多方面進行考核,著重考查鉗工、焊工、電工、起重工等系列工種參賽職工個人的操作能力、實戰能力,著重檢驗參賽團隊協作能力和組織實施能力。

  后期,天車工、車工和爐窯砌筑工等三項工種競賽將于10月份舉行。

  通過舉辦職工崗位技能競賽,中冶寶鋼不僅為職工搭建一個展示才能、實現自身價值的平臺,也讓職工在競賽中找到差距、發現不足,同時,也是公司提高職工技能素質,推進人才選拔和培養的重要方式,對促進公司快速、健康發展具有十分重要的意義。


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